Skapa värde genom att vara positiv

Från en artikel i ansedda Harvard Business Review  kan man utläsa: Modern forskning på University of Michigan visar att positiva team är mer produktiva.

virtue

Istället för att fokusera på traditionella aktiviteter som att införa komplicerade bonussystem, att reducera icke värdeskapande aktiviteter, att stötta med gym och barnpassning kan man fokusera på att införa positiva och dygdiga (virtuous) aktiviteter. Exempel på dessa är att bry sig om varandra, inte skylla på varandra, inspirera varandra… läs en summering här.

Det handlar helt enkelt om att använda sig av sina emotionella förmågor – empati, positivt känslouttryck, sociala relationer, optimism och socialt ansvar.

Resultaten låter inte vänta på sig:

”When organizations institute positive, virtuous practices they achieve significantly higher levels of organizational effectiveness — including financial performance, customer satisfaction, and productivity … The more the virtuousness, the higher the performance in profitability, productivity, customer satisfaction, and employee engagement”

Slutsats: att använda sina emotionella förmågor (EQ) skapar värde ”bottom-line”. Har du koll på dina emotionella förmågor?

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>